在智能制造的转型过程中，技术采纳的障碍往往成为企业迈向智能化的关键挑战，如何有效克服这些障碍，使技术真正融入企业的日常运营中？一个被忽视但至关重要的角色便是“技术大使”。
问题提出： 在智能制造系统中，如何通过设立“技术大使”来促进技术采纳，并确保其成为推动企业数字化转型的积极力量？
回答：
“技术大使”在智能制造系统中扮演着桥梁的角色，他们不仅是技术的传播者，更是变革的催化剂，通过定期的培训和工作坊，技术大使能够向员工传达智能制造的愿景和价值，增强员工对新技术的好奇心和接受度，作为一线代表，技术大使能够收集并反馈员工的实际需求和问题，确保技术解决方案的定制化和实用性，技术大使还负责建立跨部门沟通渠道，促进不同团队之间的协作与知识共享，从而加速技术采纳的进程。
更重要的是，技术大使需具备强大的沟通能力和影响力，能够以非技术性的语言解释复杂的技术概念，使非技术背景的员工也能理解并支持智能制造的推进，通过这样的角色设置和功能发挥，“技术大使”不仅促进了技术的采纳，更在无形中塑造了企业的智能文化，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。
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